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自己交社保和企业交待遇差别为什么这么大?不了解这4点要吃大亏
文章作者:神马哈先生   文章来源:一点资讯  发布时间:2020-06-01   字体大小 :

随着社保制度的不断完善,我们的日常生活和社保的绑定越来越紧密。所谓社保一般就是指我们通常所说的五险一金。五险包括,即养老保险工伤保险生育保险医疗保险以及失业保险,一金指的就是住房公积金。此外,这些还和子女教育、买车买房相关联,涉及我们生活的方方面面!

一、社保费用究竟该怎么交?

既然社保对我们的生活影响如此之大,大家也越来重视社保费用的缴纳问题。但是社保究竟该怎么缴纳呢?一般情况下,作为企业职工,社保是由企业代缴的,这是一种强制性的法律要求;如果是自己有职业者,可以凭个人意愿自由投保,没有强制性的要求。但是其实自己交社保和在公司交社保有很大区别,待遇也大有不同会。

二、个人交社保和公司交社保的不同:

那么个人交社保和公司交社保究竟有什么不同?退休后的待遇差距在哪些方面?接下来和下编一起来看下:

1.缴纳险种不同

一般来说企业职工的话,公司代缴一般要投五险,即:养老保险,工伤保险,生育保险,医疗保险以及失业保险;而个人以灵活就业人员身份投保,就只能缴纳养老保险和医疗保险。

2.缴费基数不同

我国社保的缴费基数一般分为高、中、低三个档,三档的缴费基数都在社平的60%-300%之间。

但是如果是公司代缴的话,是按照职工上年度平均工资来计算的,高于社平的300%的,按照300%缴纳,低于社平60%的,按60%缴纳,也就是说跟职工本人的平均工资挂钩。大但是为了节省人力成本,有的公司按照当地最低公司标准缴纳社保,并按60%缴纳。

而如果是自由职业者个人缴纳社保,缴费基数可按照自己的经济水平自由缴纳。

3.缴纳占比不同

除了险种和缴费基数不同,在缴纳占比不同也有所不同。

公司代缴时,养老保险的缴费总额一共为28%,其中单位承担20%,个人只需缴费工资的8%;关于医疗保险缴费,一般单位承担缴费总额的8%,个人只需承担2%;失业保险是单位承担2%,个人承担1%;而工伤保险和生育保险全由单位承担,个人不缴纳。

如果是自己交社保养老保险缴纳全部28%;医疗保险缴费承担全部10%;而且只有8%进入个人账户,其余计入统筹账户。其中基本医疗保险的缴费也是10%,没有个人账户,全部计入统筹账户。真的是花钱多,待遇又低!

4.享受待遇不同

由企业代缴的话除了养老和医疗保险外,还会缴纳失业,工伤和生育保险。也就是说如果有一天失业了,还可以领取一段时间的失业金,如果生孩子了不仅可以享受带薪孕假,还可以享受一笔优厚的生育金。

此外,退休领取养老金年龄是有区别的:对于女职工来说:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁;对于男职工来说:男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。

医疗待遇也不同:如果是单位代缴的医保卡有个人账户,可以去药店直接买药;而个人缴纳则没有医疗费进账

编辑:文文

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